À PROPOS → ENTREPRISE RESPONSABLE ET ENGAGÉE

Pour évoluer en équipe sur les chantiers, PROFIL favorise la cohésion de groupe en participant à des évènements culturels et sportifs.
En 2013, à l’occasion des 20 ans de la société et dans le cadre de Marseille Provence Capitale de la Culture, un spectacle sur cordes a été créé avec les salariés de la société.
En 2015, les compagnons cordistes de l’entreprise ont renouvelé l’expérience en participant à un spectacle sur corde en centre-ville de Marseille, à l’occasion de l’évènement « We Are The City ».

Chaque année, les équipiers cordistes de l’entreprise participent au championnat de France de cordistes qui met à l’honneur les meilleurs talents dans différentes disciplines.

En 2022, après avoir rejoint le Groupe JARNIAS, l'ensemble du personnel a participé à un séminaire d'entreprise permettant de travailler et d'échanger sur les évolutions salariales définies avec notre Comité de Consultation interne, les perspectives de carrière et d'évolutions dans les métiers, mais aussi d'échanger avec la direction du groupe.

La société recrute de nouveaux collaborateurs de manière régulière et leur permet d'évoluer dans le au métier de cordiste, avec pour objectif un CDI à la clé. Elle favorise la montée en compétence en proposant aux salariés à chaque niveau de l’entreprise des formations complémentaires de leur métier, et en traçant avec eux des parcours d'évolution sur le long terme. En 2021, le personnel a ainsi bénéficié de 2447 heures de formation, soit un investissement équivalent à 8.6 % de la masse salariale (coût net 5%). De plus, l’entreprise a développé des outils de fidélisation interne tel que l’intéressement, les mutuelles, la prise en charge de 100% des frais liés au transport en commun, etc.

A l’écoute de ses collaborateurs, PROFIL met en place des actions pour améliorer les conditions de travail du personnel. En 2015, l’entreprise a par exemple facilité le transport des salariés vers leur lieu de travail en adhérent au système « Nord We Go », initié par l’association Cap au nord entreprendre.
En facilitant le dialogue au sein de la société, PROFIL implique les équipiers-cordistes et l’ensemble du personnel dans l’amélioration continue de la société. Elle organise des réunions d’échanges et des séminaires annuels. Cela a permis par exemple de débattre sur les valeurs qui leurs sont essentielles à nos collaborateurs chez PROFIL : Autonomie, confiance, santé et sécurité, respect, reconnaissance financière, écoute, solidarité, adaptabilité et liberté.